Umiejętność pracy w zespole to cecha wymagana obecnie przez większość pracodawców poszukujących nowych osób, które uzupełnią ich niezawodną załogę. Choć wielu ludziom wydaje się, że nie mają żadnego problemu we współpracy z innymi, to rzeczywistość jest całkiem inna. Zazwyczaj za niepowodzenia grupy obwiniamy kolegów i koleżanki. Nie jest to nic złego, bo tak właśnie działa nasz mózg. Dużo łatwiej jest na usprawiedliwić własną niekompetencję, niż brak wiedzy innego członka zespołu. Chcąc uniknąć takiego zachowania, musimy nad sobą pracować, a pomóc może nam z tym dobry coaching zespołowy. Dzięki niemu poznamy najważniejsze zasady pracy na wspólne cele oraz nauczymy się dostrzegać własne potknięcia.
Każdy team ma swojego lidera, który powinien mu przewodzić. Jest to ważna rola, ponieważ zespół bez osoby przewodzącej nie ma prawa istnieć. To właśnie on powinien stanowić swego rodzaju wzór dla innych, budować jedność grupy, ale także musi być wyczulony na subtelne sygnały świadczące o problemach personalnych. Zajęcia z coachem nauczą wszystkich pracowników, jak team powinien działać. Pozwolą one zjednoczyć indywidualności i nauczą odpowiedniej komunikacji. Pamiętajmy, że rozmowa, jasne informacje dotyczące zadań do wykonania, ale także rezultatów są bardzo potrzebne, bo przecież nikt nie czyta nam w myślach, a te właśnie myśli często psują atmosferę. Ważny w zespole jest również podział zadań. Każdy musi mieć przyporządkowany zakres obowiązków, by uniknąć zrzucania odpowiedzialności na innych.
