Polecamy

Co grozi za łamanie praw pracownika?

Potrzebujesz ok. 2 min. aby przeczytać ten wpis

Rynek pracy w Polsce nadal jest przesycony pracownikami w przypadku większości branż. Oznacza to, że pracodawca nie musi zabiegać o pracownika, ponieważ na jego miejsce ma wielu kandydatów. Z tego powodu pracodawcy często dopuszczają się łamania praw pracowników, ponieważ oni to tolerują w obawie o utratę pracy. Na szczęście nie muszą, prawo przewidziało surowe kary za nieprzestrzegania Kodeksu Pracy.

Najmniej dotkliwą karą jest grzywna. Grozi ona za uchybienia takie jak: zawarcie umowy cywilnoprawnej, gdy należało zawrzeć umowę o pracę, brak pisemnego potwierdzenia zawarcia z pracownikiem umowy o pracę, wypowiedzenie lub rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, naruszenie czasu pracy. nieprowadzenie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy. Należy pamiętać, że wykroczenie popełnia również pracodawca, który nie wypłaca wynagrodzenia w terminie, nie udziela urlopu, nie wystawia świadectwa pracy oraz łamie przepisy BHP w taki sposób, który naraża życie i zdrowie pracowników. W powyższych przypadkach sąd może orzec karę grzywny w wysokości od 1 do 30 tysięcy złotych.

Gdy pracodawca dopuszcza powyższych wykroczeń, lecz w sposób uporczywy oraz z premedytacją to sąd może uznać to za przestępstwa. W takich przypadku nieuczciwemu pracodawcy może grozić kara ograniczenia lub w niektórych przypadkach nawet ograniczenia wolności. Dobrym przykładem jest nieterminowe wypłacanie wynagrodzenia. Jeśli sytuacja jest jednorazowa to stanowi jedynie wykroczenie, jeśli zaś zdarza się często, a na dodatek ma na celu szykanowanie pracownika – sąd może postanowić wysłać pracodawcę za kratki.

Od powyższej reguły wyjątkiem jest nieprzestrzeganie przepisów BHP. Nawet jednorazowe zaniedbanie bowiem może w ocenie sądu zostać uznane za na tyle poważne, że będzie sklasyfikowane jako przestępstwo.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

  • Tadeusz Żak 28.09.2017

    Dobry i pomocny artykuł, pokażę mojej koleżance, którą ostatnio zwolnili bez wypowiedzenia !

Rekomendowane
Z czego elewacje domu?
Z czego elewacje domu?
Cieszą nas bardzo domki jednorodzinne i inne budynki, które są bardzo dobrze ocieplone. Przecież to właśnie ich ogrzewanie jest tańsze, […]
Czym się kierować wybierając sprzęt fotograficzny?
Czym się kierować wybierając sprzęt fotograficzny?
Chcemy mieć dostęp do wysokiej jakości sprzętu fotograficznego. Zdajemy sobie przecież sprawę, że właśnie dzięki niemu jesteśmy przygotowani do wykonywania […]
Przebarwienia na skórze – czy zabiegi laserowe są bezpieczne?
Przebarwienia na skórze – czy zabiegi laserowe są bezpieczne?
Przebarwienia skóry to problem, który dotyka wielu z nas. Na szczęście w dzisiejszych czasach możemy się łatwo ich pozbyć. Wystarczy, […]
Zakrzepy – czym tak naprawdę są?
Zakrzepy – czym tak naprawdę są?
Zakrzepy są częstym problemem, który może skutkować poważnymi problemami zdrowotnymi. Dobrą wiadomością jest to, że istnieje szereg ziół, które mogą […]
Jak dobrze zaplanować budowę tarasu?
Jak dobrze zaplanować budowę tarasu?
Taras jest jednym z najciekawszych i najpiękniejszych elementów architektury. Jego budowa nie jest trudna, dobrym przykładem jest strona https://tombet.pl/, która […]
Jak przystosować przedmioty, aby mogły ich używać osoby niewidome?
Jak przystosować przedmioty, aby mogły ich używać osoby niewidome?
Codzienne funkcjonowanie osób niedowidzących i niewidomych w społeczeństwie może być znacznie utrudnione na skutek niedostosowania wielu obszarów codziennego życia. Takim […]
Ostatnie wpisy